Quelle responsabilité de l'association en cas d'emprise d'un salarié sur des bénévoles et des choristes ?

Dans le cadre du cycle sur la responsabilité de l'association en tant qu'employeur, nous souhaitons traiter la question de l'emprise d'un salarié sur un groupe et la responsabilité de l'association en tant qu'employeur.

Qu'est-ce que l'emprise, comment peut-on la reconnaître ?
En tant qu'employeur, quels moyens a l'association pour prévenir cette situation ou sanctionner le salarié ? Quel dispositif l'association peut-elle mettre en place pour permettre à un signalement d'émerger ?
Vers qui l'association peut-elle se tourner pour être accompagner dans la résolution d'une telle situation ?